Zu den Vergütungsbestandteilen, die zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zu erbringen sind, gehören beispielsweise[1]:

  • steuerfreie Jobtickets[2]
  • steuerfreie Kindergartenzuschüsse für nicht schulpflichtige Kinder[3]
  • steuerfreie Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge[4]
  • steuerfreie Vorteile für die Überlassung von Dienstfahrrädern inklusive Pedelecs[5]
  • pauschal zu versteuernde Fahrtkostenzuschüsse für Fahrten zwischen der Wohnung und der ersten Tätigkeitsstätte[6]
  • pauschal zu versteuernde Beträge für das Schenken/Übereignen von Computern, Tablets und anderen Datenverarbeitungsgeräten samt Zubehör und Zuschüssen für die Internetnutzung[7]
  • die pauschal zu versteuernde Übereignung von Ladevorrichtungen für Elektroautos[8]
  • die pauschal zu versteuernde Übereignung von (Elektro-)Diensträdern[9]
  • die Anwendung der 50-EUR-Sachbezugsfreigrenze (bis 2021: 44-EUR-Freigrenze) bei Geldkarten und Gutscheinen[10]
  • der Arbeitgeber-Förderbetrag zur betrieblichen Altersvorsorge für Geringverdiener (BAV-Förderbetrag)[11].

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