Work-Life-Balance als Wettb... / 2 Neue Begrifflichkeiten

Ein neues Vokabular hat sich in den Personalabteilungen großer Firmen entwickelt - zunächst bei den amerikanischen Konzernen, zunehmend aber auch in europäischen Betrieben: "Work-Life-Balance", ‹Demografiefeste Personalpolitik›, ‹Diversity› und ‹Total E-Quality› sind Schlüsselbegriffe, gefolgt von bislang eher unbekannten Termini wie "Employability", und "Redesigning Work". Worum handelt es sich dabei und wie lassen sich diese Begrifflichkeiten in den Unternehmen umsetzen? Ziel dieses Beitrags ist, die Thematik Work-Life-Balance stärker zu beleuchten, hier Handlungsbedarfe aufzuzeigen und Handlungsempfehlungen zu geben.

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