Verhältnisprävention
  

Begriff

Die Verhältnisprävention ist ein Präventionsansatz, der darauf zielt, durch Veränderung der Lebensumstände der Zielpersonen das Auftreten, die Verschlimmerung von Krankheiten oder das Auftreten von Folgeerkrankungen zu vermeiden.

Gemäß DIN SPEC 91020 umfasst die Verhältnisprävention alle verhältnisorientierten bzw. bedingungsbezogenen Interventionen und Maßnahmen, die durch die Änderung der Arbeitsbedingungen auf eine Förderung der Gesundheit abzielen, um dadurch u. a. krankheitsbedingte Fehlzeiten zu verringern.

Es ist damit ein Ansatzpunkt für Maßnahmen der Gesundheitsförderung, bei dem der Arbeitsplatz sowie die Arbeitsumgebung und -tätigkeit im Vordergrund stehen.

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