Transformationale Führung / 4.5 Politisches Gespür und Sensibilität

In der Organisation erkennt die Führungskraft rechtzeitig Gefahren und Risiken im sozialen und technischen Umfeld. Sie erkennt die Fähigkeiten und Potentiale, aber auch die Grenzen der Mitarbeiter, sowie die Chancen ihrer Leistungssteigerung. Außerhalb des Unternehmens handelt er zielführend für den Unternehmenserfolg. Dabei geht es nicht unbedingt nur um eine Gewinnmaximierung, sondern um die Unternehmenswerte und den Zusammenhalt der Organisation. Eine moderne Führungspersönlichkeit zeichnet sich durch unkonventionelles Verhalten aus. Die Geschehen und Konsequenzen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten, ermöglicht den Führenden das Anwenden unterschiedlicher Verhaltensstrategien. Dies ist in dieser ständig veränderten Welt immer ratsamer. Als Vorbild übernimmt der moderne Führende die Verantwortung für sein Handeln und trägt in Würde die Konsequenzen. Mit einer gelebten Flexibilität schaut die Führungskraft auf das große Ganze, also auf die Ziele des Gesamtunternehmens.