Teilzeitarbeit: Arbeit auf ... / 2 Definition der Arbeit auf Abruf

Der Begriff "Arbeit auf Abruf" ist in § 12 Abs. 1 Satz 1 TzBfG definiert. Sie liegt dann vor, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen hat. Die Abrufarbeit wird auch gelegentlich als "kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit" (KAPOVAZ) bezeichnet.

 
Praxis-Beispiel

Die Vereinbarung der Abrufarbeit im Rahmen einer Nebenbeschäftigung ist problematisch, da der Arbeitnehmer im Voraus nicht weiß, wann und im welchem genauen Umfang er zum Arbeitseinsatz abgerufen wird. Längerfristige Zusagen hinsichtlich der Verfügbarkeit der Arbeitskraft gegenüber dem anderweitigen Arbeitgeber sind damit nicht möglich. Da die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes auch beschäftigungsübergreifend einzuhalten sind (Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern sind gemäß § 2 Abs. 2 Satz 3 ArbZG zusammenzurechnen), sollte sich der Arbeitgeber bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern mit Nebentätigkeiten auf der Basis von Abrufarbeit dem Arbeitnehmer entsprechende Auflagen machen und ihn zur Mitteilung der Arbeitszeiten im Nebenjob anhalten, um sicherzustellen, dass es nicht zu Verstößen gegen arbeitszeitgesetzliche Bestimmungen kommt. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, diese Arbeitszeiten mitzuteilen.[1] Dies gilt entsprechend bei der Teilzeitbeschäftigung von Arbeitnehmern in Abrufarbeit, wenn diese noch einer (Haupt-)tätigkeit nachgehen.

Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dass dieser die Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen hat, so ist eine solche Vereinbarung bzw. der konkrete Arbeitsabruf nur wirksam, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, insbesondere:

  • Vereinbarung eines Mindest-Arbeitszeitvolumens und einer maximal zulässigen Bandbreite der zusätzlich abrufbaren Arbeitszeit;
  • Einhaltung der gesetzlich oder tarifvertraglich bestimmten Ankündigungsfrist für den Arbeitsabruf;
  • Einhaltung der gesetzlich festgelegten oder vertraglich vereinbarten Mindestdauer der täglichen Arbeitszeit bei Arbeitsabrufen.

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