Ramadan / 4 Probleme vermeiden – Unternehmenskultur verbessern

Wenn – möglichst frühzeitig vor Beginn des Ramadan – ein Abgleich der Interessen zwischen fastenwilligen Mitarbeitern und Betrieb stattfindet, können unzuträgliche Arbeitsbedingungen ohne größere Probleme vermieden werden. Gleichzeitig ist das eine Chance, den Mitarbeitern Wertschätzung durch Achtung ihrer persönlichen Werte und Interessen zu zeigen.

Es ist sinnvoll, das Thema "Fasten im Ramadan" in geeigneter Form allen Mitarbeitern gegenüber zu kommunizieren. Am besten geht das unter Beteiligung muslimischer Kollegen, z. B. in der Mitarbeiterzeitung, durch Aushang oder im Intranet. Wenn allen klar ist, warum und wie Kollegen dem Fastengebot nachkommen, verhindert das Vorurteile und Befürchtungen, die das Betriebsklima stören könnten. Ein Gruß der Betriebsleitung an die muslimischen Mitarbeiter zum Ramadan bzw. zum abschließenden "Zuckerfest" fördert ebenfalls das Verständnis der Kulturen untereinander.

Oft haben fastenwillige Mitarbeiter für die Zeit des Ramadan Urlaubswünsche, sei es, um mehr Zeit zu haben, die Tage des Ramadan ihren religiösen Vorstellungen entsprechend zu gestalten oder um hohe Belastungen durch die Einhaltung der Fastengebote zu vermeiden und z. B. tagsüber mehr schlafen zu können. Ziel sollte sein, das in der Jahresurlaubsplanung frühzeitig zu berücksichtigen und deutlich zu machen, dass die Wünsche und Bedürfnisse aller Mitarbeiter, gleich welchen kulturellen Hintergrundes, so weit wie möglich berücksichtigt werden. Wo Urlaub nicht möglich oder gewünscht ist, kann ggf. auch durch Arbeitszeitkonten (Überstundenausgleich) oder eine entsprechende Schichtplanung dafür gesorgt werden, dass die Arbeitszeiten so weit wie erforderlich an die Ramadan-Gestaltung angepasst werden können.

Um unzuträgliche Belastungen besonders in den Jahren zu verhindern, in denen der Ramadan in die warme Jahreszeit fällt, können evtl. die Arbeitszeiten früher in die Morgenstunden gelegt werden, so dass in der Nachmittagshitze Ruhepausen eingelegt werden können (wie das in vielen muslimisch geprägten Ländern des Südens üblich ist).

Praxis-Tipp

Gesund arbeiten während des Ramadans

Unter dem Titel "Gesund arbeiten während des Ramadans" hat die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) eine lesenswerte Broschüre zum Thema herausgebracht.