Prozess der Mitarbeiterrekr... / 3 Bewerber interviewen und bewerten

Als Personalleiter sind Sie für das Stellen zielführender Fragen zuständig. Wer fragt, der führt. Es ist sehr sinnvoll – gerade wenn man der englischen Sprache nicht zu 100 % mächtig ist –, sich vorab einen genau ausformulierten Fragenkatalog zusammenzustellen. Lassen Sie dabei auch "stressige" Fragen, etwa Lücken im Lebenslauf oder das Benennen konkreter Arbeitserfolge/-misserfolge, nicht außen vor.

Die Meilensteine: Bewerberinterviews erfolgreich durchführen

 
Praxis-Tipp

Telefoninterview führen

Gerade bei ausländischen oder weit entfernt wohnenden Bewerbern ist es empfehlenswert, zunächst ein Telefoninterview zu führen, um sich

a) einen ersten Eindruck von der Eignung des Kandidaten zu machen und

b) Fragen zum Anschreiben und CV zu klären und ggf. K.O. Kriterien abzuklopfen.

So können Zeit und Geld gespart werden.

3.1 Bewerber professionell interviewen

 
Mögliche Fragen (deutsch/englisch) im Vorstellungsgespräch
Was reizt Sie an dieser Stelle und an unserer Firma? What makes this position and our company interesting for you?
Erzählen Sie etwas von sich. Tell me something about yourself.
Wie würde Sie Ihr bester Freund beschreiben? Und wie Ihr engster Arbeitskollege? How would your best friend characterize you? And your closest colleague?
Welches sind Ihre besonderen Stärken, wo sehen Sie Ihre Schwächen? Bitte nenen Sie mir 1-2 konkrete Beispiele aus Ihrem letzten Job! What are your talents? What are your weaknesses? Please describe 1-2 examples from your current job.
Weshalb sollen wir gerade Sie einstellen? Why should we employ you instead of somebody else?
Warum möchten Sie diesen Job? Why do you want to work in this position?
Was waren Ihre bisherigen Aufgaben? Was hat Ihnen daran am meisten Spaß gemacht? Please tell me what your recent responsibilities were. Which tasks did you like best?
Warum wollen Sie Ihren bisherigen Job wechseln? Why do you want to leave your job?
Warum möchten Sie in England/den USA/für ein internationales Unternehmen mit Sitz in Deutschland … arbeiten? Why do you want to work in England/the USA/an international company based in Germany …?
Welche Ziele möchten Sie in den nächsten fünf bis zehn Jahren erreichen? Which goals do you want to achieve in the next five to ten years?
Welches Gehalt stellen Sie sich vor? What salary do you have in mind?

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