Praxis-Beispiele: Vermögens... / 2 Zuschuss des Arbeitgebers
 

Sachverhalt

Eine Arbeitnehmerin (Steuerklasse IV, keine Kinder, 9 % Kirchensteuer, 1,0 % KV-Zusatzbeitrag) hat 2020 ein monatliches Gehalt von 2.050 EUR zzgl. 27 EUR Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Die Arbeitnehmerin lässt monatlich 40 EUR an eine Bausparkasse überweisen, um die volle staatliche Förderung für einen Bausparvertrag von 9 % aus höchstens 470 EUR zu erhalten.

Wie werden die vermögenswirksame Leistung und der Zuschuss des Arbeitgebers abgerechnet?

Lösung

Der Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ist steuer- und beitragspflichtig.

 
Abrechnung    
Bruttogehalt   2.050,00 EUR
Vermögenswirksame Leistungen (Zuschuss)   27,00 EUR
Brutto gesamt   2.077,00 EUR
Lohnsteuer 189,41 EUR  
Solidaritätszuschlag 10,41 EUR  
Kirchensteuer 17,04 EUR - 216,86 EUR
Krankenversicherung (7,3 % + 0,5 %) 162,01 EUR  
Pflegeversicherung (1,775 %) 36,86 EUR  
Rentenversicherung (9,3 %) 193,16 EUR  
Arbeitslosenversicherung (1,2 %) 24,92 EUR - 416,95 EUR
Nettoverdienst   1.443,19 EUR
Abzgl. vermögenswirksame Leistungen   - 40,00 EUR
Auszahlungsbetrag   1.403,19 EUR

Der Arbeitgeber muss die 40 EUR einbehalten und direkt an die Bausparkasse überweisen.

Hinweis

Der Arbeitgeber ist zu einem Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen verpflichtet, wenn der Tarifvertrag dies vorsieht. Ansonsten geschieht die Zahlung auf freiwilliger Basis.

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