Praxis-Beispiele: Einmalzah... / 6 Arbeitgeberwechsel und Krankengeldbezug
 

Sachverhalt

Ein Arbeitnehmer ist versicherungspflichtig zu allen Zweigen der Sozialversicherung. Seine Beschäftigung bei Arbeitgeber A endet am 31.3.2021. Er beginnt dort am 16.5.2021 erneut. Während der Zeit vom 1.4.-15.5.2021 ist der Arbeitnehmer bei Arbeitgeber B beschäftigt.

Vom 1.11.2021 – 15.1.2022 bezieht er Krankengeld.

Weihnachtsgeld wird im Dezember 2021 ausgezahlt.

Bis zu welcher Höhe unterliegt das Weihnachtsgeld der Beitragsberechnung zur Sozialversicherung?

Ergebnis

Die Bemessungsgrenze für Dezember 2021 beträgt 0 EUR, da keine beitragspflichtigen SV-Tage infolge des Krankengeldbezugs vorliegen. Deshalb sind die anteiligen Jahresbeitragsbemessungsgrenzen für die Kranken- und Pflegeversicherung und die Renten- und Arbeitslosenversicherung zu ermitteln. So kann festgestellt werden, bis zu welchem Gesamtarbeitsentgelt (noch) Beitragspflicht besteht.

 
Ermittlung der SV-Tage vom 1.1. – 31.12.2021
Januar bis März 2021 (3 Monate x 30 Tage) 90 Tage
April 2021 (Zeiten bei Arbeitgeber B zählen nicht) 0 Tage
Mai 2021 (16.5. – 31.5., es zählen die tatsächlichen Kalendertage) 16 Tage
Juni bis Oktober 2021 (5 Monate x 30 Tage) 150 Tage
November bis Dezember 2021 (Krankengeldbezug beitragsfrei) 0 Tage
SV-Tage 2021 gesamt 256 Tage
 
Anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze Kranken- und Pflegeversicherung
Jahresbeitragsbemessungsgrenze 2021 58.050 EUR
Anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze 2021 (58.050 EUR : 360 Tage x 256 SV-Tage) 41.280 EUR
Während der Beschäftigungszeiten bis einschließlich Dezember 2021 ist maximal ein Gesamtarbeitsentgelt von 41.280 EUR beitragspflichtig zur Kranken- und Pflegeversicherung. Darüber hinaus ausgezahltes Entgelt wird nicht verbeitragt.
 
Anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze Renten- und Arbeitslosenversicherung
Jahresbeitragsbemessungsgrenze 2021 82.800,00 EUR
Anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze 2021 (85.200 EUR : 360 Tage × 256 SV-Tage) 60.586,67 EUR
Während der Beschäftigungszeiten bis einschließlich Dezember 2021 ist maximal ein Gesamtarbeitsentgelt von 60.586,67 EUR beitragspflichtig zur Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie zur Insolvenzgeldumlage. Darüber hinaus ausgezahltes Entgelt bleibt beitragsfrei.

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