Praxis-Beispiele: Ausstrahl... / 3 Entsendung eines neuen Mitarbeiters mit vorherigem Bezug zum deutschen SV-Recht
 

Sachverhalt

Herr B war bisher als Bezieher von Arbeitslosengeld versichert. Am 15.2. stellt ihn eine deutsche Firma ein, um ihn direkt für 10 Monate nach Russland zu entsenden. Das Gehalt zahlt diese deutsche Firma. Nach Ablauf der Entsendung wird Herr B von der gleichen Firma in Deutschland weiterbeschäftigt.

Handelt es sich – trotz Neueinstellung – um eine Entsendung?

Lösung

Die Voraussetzungen des § 4 SGB IV sind erfüllt. Es handelt sich um eine Einstellung zur Entsendung. Unmittelbar vorher bestand ein Bezug zur deutschen Sozialversicherung.

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