Praxis-Beispiel: Transforma... / 2 Warum wurde diese Methode eingeführt?

Philips Österreich übersiedelte nach nahezu 50 Jahren sein Hauptquartier in Wien in ein neues Gebäude. Was geografisch nur einen "kleinen" Umzug von wenigen hunderten Metern bedeutete, war inhaltlich dafür umso größer. Denn er sollte als Anlass genommen werden, die Art der (Zusammen-)Arbeit neu zu denken und so das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

"Nicht nur der Ort, an dem wir arbeiten, hat sich geändert. Vor allem die Art, wie wir jetzt und in Zukunft tätig sind, unterscheidet sich grundlegend von der Vergangenheit", so Philips Generaldirektor in Österreich, Robert Körbler. "Wir arbeiten flexibel, sind in ständigem Austausch miteinander und mit unseren Kunden und das alles in einer inspirierenden Umgebung, in der wir die innovativste Technologie einsetzen."

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