Praxis-Beispiel: Expertenwi... / 5 Reflexion und Ausblick

Das Arbeitskonzept einer Gilde hat das Potenzial, enorme Kräfte freizusetzen. Mitarbeiter machen die Erfahrung, dass ihre Meinung wertgeschätzt wird und sie selbst in die Geschicke des Unternehmens eingreifen können. Die ersten Reaktionen auf die Organisation in Gilden war sehr positiv und der Ansturm enorm – was die Koordination für die Leads stark erschwerte. Nach einer kurzen Eingewöhnungszeit und mit gewonnener Arbeitserfahrung haben sich die Gilden jedoch wieder "gesundgeschrumpft". Es zeigte sich, dass viele Mitarbeiter an einem Thema interessiert sind und auch immer informiert sein wollen, jedoch nur ein kleiner Kreis so für das Thema brennt, dass diese dabei aktiv mitwirken wollen.

Das Konzept der Gilden ist eine Methode, die es ermöglicht, gemeinsam und agil mit unternehmerischer Kraft anhaltende Werte für Wirtschaft und Gesellschaft zu erarbeiten. Aus diesem Grund werden die Gilden nach heutigem Stand – etwa ein halbes Jahr nach ihrer Einführung – von etventure bereits als voller Erfolg angesehen.

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