Praxis-Beispiel: Chefs im H... / 7 Reflexion und Ausblick

Veränderung ist kein einfacher Prozess: "Sicher, gerne würde auch ich mal mit einem Assistenten vor der Tür nicht auf "alle" reagieren müssen und auch die Mitarbeiter würden sicher gern einfach mal "nur" ihren Job machen. Es birgt aber auch viel schöpferische Kraft für jeden Einzelnen", ist Stelzmann überzeugt. Deshalb auch sein Resümee: Veränderungen brauchen Zeit. Und die richtigen Mitarbeiter. Aber sie lohnen sich.

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