Management Audits werden häufig dann durchgeführt, wenn Fragestellungen bestehen, die das ganze Unternehmen oder mehrere Manager betreffen. Z. B. wenn ein Unternehmen verkauft wird und die möglichen neuen Eigentümer möchten eine Auskunft, welches Management-Potenzial im Unternehmen vorhanden ist. Oder eine neue Unternehmensleitung möchte wissen, ob Nachwuchspotenzial im Unternehmen zu finden ist. Denkbar sind Management Audits auch als Standortanalyse zu Beginn eines systematischen Führungskräfte-Entwicklungs-Prozesses.
Mit dieser Methode verschaffen Sie sich einen Überblick über die Potenziale und die bestehende Leistungsfähigkeit des Managements.
Das Management Audit setzt sich aus mehreren Phasen zusammen:
Vorbereitungsphase
- Definition der Zielsetzung/Fragestellungen und der Anforderungen an das Management
- Abstimmung von Prozess, Terminen, Information und Kommunikation, Feedback
Durchführungsphase
- Durchführung der Interviews
- Dokumentation der Ergebnisse
- Ergebnispräsentation
Nachbereitung
- Maßnahmenplanung
- Umsetzung und laufende Überprüfung
Je nach Anzahl der Teilnehmer sind für die Durchführung ein oder mehrere Berater im Haus, die Ihre Führungskräfte nach einem festen Terminplan interviewen.
Die Inhalte der Gespräche können in weiten Teilen denen von Einzel-Assessments entsprechen. In der Regel sind sie jedoch nicht so umfassend und aufwendig. Daher sind auch die Ergebnisse als Gesamtergebnis zu betrachten und nicht in jeder Hinsicht auf die Einzelpersonen abgestimmt.
Trotzdem können bereits gute Hinweise für die Entwicklung und Förderung des Potenzials von einzelnen Teilnehmern enthalten sein.
Prozessgestaltung
Wie bei den Einzel-Assessments sind ein sauberer Prozess und die begleitende Information der betroffenen Personen ein wichtiger Erfolgsfaktor für den konstruktiven Umgang miteinander im Projekt. Je nach Situation haben Sie als Personalmanager darauf mehr oder weniger Einfluss, aber der Hinweis darauf sollte in jedem Fall erlaubt sein und kann unter Umständen zum Gesamterfolg des Projektes enorm viel beitragen.
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