Personalgewinnung professio... / Zusammenfassung
 

Überblick

Die Suche nach qualifiziertem Personal ist in Zeiten des Fachkräftemangels schwieriger geworden, aber nicht unmöglich. Der Beitrag zeigt, wie Sie die Personalgewinnung richtig planen und die Stellenbesetzung vorbereiten. Die verschiedensten Beschaffungswege werden ausführlich vorgestellt und die Vor- und Nachteile erläutert.

Gerade Unternehmen in ländlicheren Gebieten tun gut daran, auch in Employer Branding und eine positiv besetzte Arbeitgebermarke zu investieren, um gute Fach- und Führungskräfte auf sich aufmerksam zu machen.

Sie erfahren, was Sie bei externen Beschaffungswegen wie Stellenanzeigen, Headhunter, Online-Jobbörsen, Zeitarbeit oder der Bundesagentur für Arbeit beachten müssen. Gefragte Positionen und Qualifikationen können Sie eventuell über weitere Kanäle wie z.B. Messen, Hochschulmarketingmaßnahmen, Active Sourcing, Team Recruiting, Social Recruting und "Recruit a friend"-Programme besetzen.

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