Personalcontrolling: Kennzahlen / 1.8 Wichtige Kennzahlen für den Personalabbau

1.8.1 Sozialplankosten pro Mitarbeiter

Der Anwendungsbereich dieser Kennzahl ist die Planung und Kontrolle der Aufwendungen, die aufgrund von Betriebsänderungen entstehen und wird wie folgt errechnet:

Gesamte Sozialplankosten	=	___________________________________________________________________________ EUR pro Mitarbeiter
Anzahl der betroffenen Mitarbeiter

Im Sozialplan werden zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat Vereinbarungen über den Nachteilsausgleich für Mitarbeiter aufgrund der Betriebsänderung getroffen und dienen der finanziellen Absicherung der betroffenen Mitarbeiter.

1.8.2 Abfindungsaufwand pro Mitarbeiter

Mithilfe dieser Kennzahl werden die Freisetzungskosten geplant und kontrolliert. Errechnet werden können diese wie folgt:

Gesamte Abfindungskosten	=	___________________________________________________________________________ EUR pro Mitarbeiter
Anzahl der betroffenen Mitarbeiter

Aufgrund der hierarchischen Struktur in Unternehmen ist es sinnvoll, homogene Gruppen zusammen zu stellen. Ziel ist hier, den Abfindungsaufwand im Unternehmen stringent zu halten.