Der Anteil der Personalentwicklungskosten an den Gesamtpersonalkosten unterstützt die Messung der Intensität der Personalentwicklung und errechnet sich wie folgt:

 
Personalentwicklungskosten * 100 [%]
Gesamtpersonalkosten

Ziel dieser Kennzahl ist, über eine Erhöhung der Personalentwicklungskosten gemessen an den Personalgesamtkosten nachzudenken. Da diese Kennzahl den Investitionsanteil an den gesamten Personalkosten beschreibt, sind Defizite hier schnell erkennbar. Achtung, hier ist es natürlich enorm wichtig, auch den Return-on-Investment von PE-Maßnahmen zu analysieren!

Mit Hilfe des Ergebnisses wird das Verhältnis PE-Kosten an den Gesamtpersonalkosten deutlich. Der Anteil der PE-Kosten wird monatlich erhoben und kann nach Mitarbeitergruppen und Kostenstellen gegliedert werden.

Als Basisdaten werden benötigt:

  • Personalentwicklungskosten,
  • Personalgesamtkosten

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