Organisation von HR / 8.3 Vorgesetzte

Die Vorgesetzten möchten von der Personalabteilung beraten werden und erwarten, dass die Personalabteilung alle erforderlichen Instrumente zur Verfügung stellt, die zur Erfüllung der Aufgaben benötigt werden. Die Rolle des Vorgesetzten umfasst dabei die Personalbeschaffung, die gerechte Eingruppierung, die Einführung neuer Mitarbeiter, das Coaching, Delegation von Aufgaben, Gruppenprozesse gestalten, Potenziale aktivieren, Weiterbildung fördern, Vorbildfunktion erfüllen, Konflikte lösen, Visionen aufzeigen und die Kontrolle um die gesetzten Ziele zu erreichen.