In kleinen Unternehmen wird das Personalwesen häufig von einer Person betreut oder die notwendigsten Dinge von einem externen Steuerberater erledigt. Die aufgezeigten Faktoren machen deutlich, dass auch kleine Betriebe eine qualifizierte Personalarbeit leisten müssen.

Meist wird in größeren Betrieben eine eigene Personalabteilung eingerichtet. Häufig haben aber auch bereits kleine Unternehmen selbst eine personalverantwortliche Person. Umso mehr Mitarbeiter in einem Unternehmen beschäftigt werden, desto vielfältigere Anforderungen und Aufgaben werden an das Personalmanagement gestellt.

 
Hinweis

Die Einordnung des Personalwesens entsprechend der Mitarbeiterzahl gilt aufgrund der derzeitigen Arbeitsmarktsituation als überholt, da Personal in den meisten Firmen das wichtigste Kapital darstellt — unabhängig von der Beschäftigtenanzahl.

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