Die eigenen Mitarbeiter mit einfachen und kostengünstigen Mitteln zu gesundheitsförderlichem Handeln zu lenken, ist für viele Unternehmen ein großer Wunsch. Dabei können bereits kleine Nudges (engl. Stups oder Schubs) große Wirkung haben. Auch wenn Nudging für den ein oder anderen ein neues Modewort ist, so ist fast schon jeder mit einem Nudge in Berührung gekommen. Nudges kommen u. a. bereits in einigen Einkaufshäusern und U-Bahnstationen zur Anwendung: Mithilfe kleiner, aber auffälliger Hinweise, wie ein Schild mit der Anzahl der Kalorien, die bei der Nutzung der Treppe verbrannt werden (gegenüber der Nutzung von Aufzug/Rolltreppe), können Passanten dazu motiviert werden, sich für die gesündere Option zu entscheiden. Also warum nicht auch im BGM "nudgen"?! Der Beitrag zeigt, warum wir (manchmal) angestupst werden müssen, wie Nudging funktioniert, warum Nudging im BGM sinnvoll sein kann und welche Formen von Nudging im Rahmen des BGM angewendet werden können.
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