Mitarbeitermotivation: Mehr... / 5.7 Anreize durch Unternehmenskultur und gemeinsame Werte

Auch die Unternehmenskultur, die Corporate Culture, ist wesentlich für die Motivation der Mitarbeiter. Dabei spielen Karrieremöglichkeiten und Entscheidungsfreiräume innerhalb eines Unternehmens eine große Rolle, aber auch das Handeln der Geschäftsführung und weitere organisationsbedingte Rahmenbedingungen. Besonders Führungskräfte, die einen großen Gestaltungsspielraum besitzen, werden sich mehr für das Unternehmen engagieren.

Unternehmenskulturen und gemeinsame ethische Werte setzen Maßstäbe und Richtlinien für Arbeits- und Sozialverhalten und sie vermitteln den Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit. Gemeinsame Werte erzeugen – wie früher im Familienbetrieb – das Gefühl der Geborgenheit und nicht nur zu einer Firma sondern "zu einer Familie" zu gehören. So beeinflusst die Unternehmenskultur beispielsweise, wie Entscheidungen getroffen, Konflikte ausgetragen und Veränderungen umgesetzt werden. Es geht dabei vor allem um grundsätzliche Fragen des täglichen Miteinanders.

Alle Formen von Unternehmenskulturen tragen zur Reduktion von destruktivem und für Firmen unwirtschaftlichem Arbeits- und Sozialverhalten bei. Sie ermöglichen strenge Sanktionen gegen alle Formen von negativen und destruktiven Verhaltensweisen im Betrieb. Viele Mitarbeiter fühlen sich bei festgelegten Werten und Kulturen sicherer und sind dadurch zu besseren Leistungen fähig und innerlich bereit.

Dafür notwendig ist aber auch, dass diese Vereinbarungen auch praktisch wirklich gelebt und umgesetzt werden. Leitbilder die nur in der Schublade liegen oder im Intranet zu finden sind, sind wenig hilfreich.

 
Praxis-Beispiel

Attraktiver Arbeitgeber: Google

Die Mitarbeiter bei Google leisten enorm viel: Sie arbeiten viel mehr als vertraglich festgelegt ist, sie sind top-motiviert und nur die Besten bekommen überhaupt einen Vertrag. Schon allein die Tatsache mal bei Google gearbeitet zu haben, ist fast schon ein Ritterschlag für jeden Lebenslauf. Doch was macht Google so attraktiv? Neben einem guten Gehalt, wird Google von seinen Mitarbeitern auch für seine kreativen Arbeitsbedingungen und außerordentlich vielseitigen Zusatzleistungen geschätzt: Neben kostenlosem Essen und Getränken können die Mitarbeiter von einem Wäscherei-Service, Kinderbetreuung, Fitnesscenter, Massagen, Ruheräume, Ausflüge etc. profitieren. Aber wichtiger noch als die vielen Zusatzleistungen ist das lässige Image und der "Wohlfühlfaktor", den Google seinen Mitarbeitern bietet.

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