Innovative Formen der Arbei... / 5.1 Vorschlagswesen und Anreizsysteme

Vorschlagswesen und Anreizsysteme sind Methoden, Mitarbeiter zu motivieren und das spezifische Erfahrungswissen, das jeder Mitarbeiter innerhalb seines Arbeitsbereichs hat, für den Betrieb zu nutzen. Durch die normale Distanz von Vorgesetzten zu vielen "kleinen" Arbeitsbereichen, sind es oft die Mitarbeiter vor Ort, die durch ihre täglichen Erfahrungen das Wissen über mögliche Verbesserungen von Arbeitsabläufen oder von Einsparungsmöglichkeiten haben. Dort wo Mitarbeiter nur nach Anweisungen "ihren Job machen", dringt dieses Wissen nicht bis zur Geschäftsleitung vor.

Betriebe sollten daher die Vorteile eines Vorschlagswesens für Verbesserungsvorschläge nutzen, die von den Mitarbeitern unterbreiteten Vorschläge und Ideen prüfen und durch Prämien oder andere angemessene finanzielle Vorteile auch längerfristig fördern. (Vgl. dazu den Beitrag "Mitarbeitermotivation".)

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