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| 1. | Anzahl der Mitarbeiter per 31.12.20XX: | |||||
| 2. | Anzahl der Mitarbeiter per 31.12.20XX – 1: | |||||
| → Steigerung/Reduzierung um | % | |||||
| 3. | Anzahl der Einstellungen im Geschäftsjahr: | |||||
| 4. | Anzahl der Austritte: | , | davon _______ arbeitgeberseitig veranlasst | |||
| → Fluktuationsquote in %: | Berechnung der Fluktuationsquote | |||||
| → Einstellungen in % der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl: | ||||||
| 5. | Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter: | |||||
| 6. | Krankheitsquote: | Berechnung der Krankheitsquote | ||||
| 7. | Durchschnittliche Kosten pro Mitarbeiter: | = | Summe aller Unternehmenskosten des vergangenen Jahres | |||
| durchschnittliche Mitarbeiterzahl im vergangenen Jahr | ||||||
| 8. | Umsatz pro Mitarbeiter: | (Umsatz/durchschnittliche Mitarbeiterzahl) | ||||
| 9. | Rekrutierungskosten | Kosten der Rekrutierer | EUR | |||
| Anzahl der erfolgreichen Personalbeschaffungsaufträge[1] | ||||||
| 10. | Anzahl der Personalentwicklungstage: | Tage | ||||
| 11. | Kosten für Personalentwicklungsmaßnahmen (Trainingskosten): | EUR | ||||
| 12. | Personalentwicklungsinvestitionen in % | der Gesamtlohn- und Gehaltssumme: | EUR | |||
| 13. | Betreuungsquote | Mitarbeiter HR pro Mitarbeiter im Unternehmen gesamt[2] | ||||
| 14. | Personalausgaben HR | Personalkosten HR pro Mitarbeiter im Unternehmen[3] | EUR | |||
| 15. | Überstundenzuschläge in % | der Gesamtlohn- und Gehaltssumme: | EUR | |||
| 16. | Leistungsabhängig gezahlte Vergütung in % | der Gesamtlohn- und Gehaltssumme: | EUR | |||
| 17. | Führungskräfte in % | der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl: | ||||
| 18. | Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat | |||||
[ ] zufriedenstellend |
[ ] verbesserungswürdig | |||||
| 19. | Anzahl der Mitarbeiter in der Personalabteilung: | |||||
| davon | in der Personalverwaltung | |||||
| im Personalmanagement | ||||||
| Anteil an der Gesamtmitarbeiterzahl in %: | ||||||
| 20. | Anzahl Abmahnungen im vergangenen Jahr: | |||||
| 21. | Anzahl Kündigungen im vergangenen Jahr: | |||||
| Davon nicht betriebsbedingt: | ||||||
| 22. | Anzahl Aufhebungsvereinbarungen im vergangenen Jahr: | |||||
| 23. | Anzahl Arbeitsgerichtsverfahren im vergangenen Jahr: | |||||
| davon wurden | gewonnen | |||||
| verloren | ||||||
| durch Vergleich beendet | ||||||
| 24. | Neue Projekte, die die Personalabteilung derzeit betreut | |||||
| 25. | Projekte, die die Personalabteilung plant | |||||
[1] Rekrutierungskosten: Externer Benchmark (Stand: 06/2013): 717 EUR
[2] Betreuungsquote: Externer Benchmark (Stand: 06/2013): 1:89
[3] Personalausgaben HR: Externer Benchmark (06/2013): 1.160 EUR
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