Zur Anwendung der Haltungsinspektion im Rahmen betrieblicher Präventionsaktivitäten ist anzumerken, dass die gewonnenen Erkenntnisse ausschließlich zur sinnvollen Ergänzung bzw. Anpassung von geeigneten Interventions- und Trainingsmaßnahmen wie beispielsweise dem präventiven Rückentraining dienen. Es geht folglich nicht darum, eine Diagnose im ärztlichen Sinne zu erstellen. Dieser Verantwortung sollte, vielmehr muss sich jeder Anwender bewusst sein.

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