Grundlagen der Personalentlohnung / 1.6 Ausführende Arbeit

Die ausführende Arbeit oder auch produktive Arbeit setzt die von der Unternehmensführung entwickelten Unternehmensziele und der Unternehmensleitung gegebenen Anweisungen in eine verwertbare bzw. absetzbare Leistung um. Wobei sich die ausführende Arbeit nicht auf gewerbliche Produktion beschränkt, sondern ausdrücklich auch die Erstellung von Dienstleistungen umfasst. Gerade der Dienstleistungsbereich ist in den vergangenen Jahren in Deutschland stark gestiegen, hat aber längst noch nicht den Anteil wie in anderen Ländern (z. B. USA) erreicht.

Ohne die ausführende Arbeit ist die Verwirklichung des Unternehmenszwecks, nämlich die Erstellung einer Leistung bzw. Dienstleistung, nicht zu verwirklichen. Sie stellt damit den Unterbau, die Basis des Begriffs Arbeit dar, auf die sich die vorgenannten Arbeitsformen beziehen bzw. auf denen sie aufbauen.