Grundlagen der Personalentlohnung / 1.4 Überwachende Arbeit

Während früher hierunter ausschließlich die Kontrolle einzelner Teilbereiche oder Mitarbeiter innerhalb der Unternehmung verstanden wurde, hat sich dies durch die Einführung und ständige Ausweitung des Unternehmens-Controlling wesentlich geändert. Mit den modernen Controlling-Instrumenten wird das gesamte Geschäftsgebaren eines Unternehmens überwacht. Das bedeutet, dass hiervon nicht nur die ausführende und verwaltende Arbeit, sondern auch die leitende Arbeit betroffen ist.

(Personal-)Controlling bezieht sich nicht ausschließlich auf die Auswertung von betrieblichen Daten, sondern – viel wichtiger – die Einführung von Informationskanälen und die Organisation von Informationsabläufen innerhalb des Unternehmens. Diese sichern, dass die jeweils aktuell benötigten Informationen und Daten den jeweiligen Entscheidungsträgern schnellstmöglich zur Verfügung stehen und von diesen auch tatsächlich genutzt werden. Controlling versteht sich daher heute weniger als eine Kontrollfunktion, sondern als Beratung und Unterstützung der Unternehmensbereiche sowie für die Implementierung zeitgemäßer Informationssysteme im Unternehmen.

Im Allgemeinen wird je nach Reichweite von Entscheidungen und Maßnahmen zwischen operativem und strategischem Controlling unterschieden:

• Das operative Controlling bezieht sich auf das kurz- und mittelfristige Handeln. Der Zeitraum umfasst in der Regel ein bis zwei Jahre.
• Das strategische Controlling befasst sich mit der längerfristigen Ausrichtung des Unternehmens. Es berücksichtigt dabei auch die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen außerhalb des Unternehmens.

Im Rahmen der überwachenden Arbeit kommt heute neben dem Controlling dem Compliance Management eine wesentliche Bedeutung zu. Mit Hilfe eines Compliance Management System (CMS) soll sichergestellt werden, dass Risiken aus Regelverstößen der im Unternehmen durchgeführten Maßnahmen und Prozesse rechtzeitig erkannt, nach Möglichkeit verhindert oder zumindest geeignete Reaktionen auf einen eventuellen Verstoß ergriffen werden können.