Grundlagen der Personalentlohnung / 1.1 Leitende Arbeit (dispositiver Faktor)

Diese Form der Arbeit blieb in früheren Zeiten ausschließlich dem Unternehmer selbst vorbehalten. In begrenztem Maße trifft dies auch heute noch für kleinere Unternehmen zu, wenn auch dort der Unternehmer die nachfolgend dargestellten Arbeitsformen überwiegend ausführt.

Nach Gutenberg^[1] ist der dispositive Faktor neben den drei Elementarfaktoren menschliche Arbeitsleistung, Betriebsmittel und Werkstoffe der vierte Produktionsfaktor, mit dem die leitende (lenkende, planende, organisierende) Tätigkeit der Geschäftsleitung in einem Unternehmen bezeichnet wird. Aufgabe dieses positiven Produktionsfaktors ist es, die drei Elementarfaktoren optimal zu verknüpfen.

Abb. 1: Produktionsfaktoren

Im Zuge der ständig steigenden wirtschaftlichen Konzentration und Globalisierung innerhalb der nationalen und internationalen Wirtschaftssysteme erfolgt heute eine zunehmende Delegation dieser Unternehmerfunktion von der obersten Unternehmungsebene auf die direkt darunter angesiedelte Ebene des mittleren Managements. DerUnternehmensführung und damit der obersten Unternehmungsebene fällt demnach in der modernen Betriebswirtschaftslehre im Wesentlichen die Entwicklung und die Vorgabe der grundlegenden und richtungsweisenden Grundsatzentscheidungen zu.

Hierzu gehören insbesondere:

• die Bestimmung und Vorgabe der obersten Unternehmensziele,
• die Bestimmung und Vorgabe der Unternehmenspolitik,
• die Bestimmung und Vorgabe der Personalpolitik,
• die Koordination der Unternehmensteilbereiche und
• die Repräsentation des Unternehmens sowie
• die Interessenvertretung des Unternehmens in Verbänden und der Öffentlichkeit.

Die Aufgabe der eigentlichen administrativen Leitung des Unternehmens, also das Tagesgeschäft, wird vom Middle-Management übernommen. Es besteht darin, die von der Unternehmensführung vorgegebenen Gesamt- oder Strategieentscheidungen in die betriebliche Praxis, d. h. in einzelne Arbeitsschritte durch konkrete und überprüfbare Anweisungen für die Arbeitnehmer, umzusetzen.

[1] Gutenberg, Erich; Dt. Wirtschaftswissenschaftler (1897-1984).