Gesundheitsbericht / 1 Ziele des Gesundheitsberichtes

Der Gesundheitsbericht dient im Wesentlichen 3 Zielen:

• Systematische, kontinuierliche Information über das Krankheits- und Unfall-Geschehen im Unternehmen.
• Entscheidungsgrundlage, in welchen Bereichen des Betriebes weitere Maßnahmen durchgeführt werden sollen wie Gesundheitszirkel, Mitarbeiterbefragungen usw. Ein Vergleich der Arbeitsunfähigkeiten identifiziert Bereiche mit überdurchschnittlichem Krankenstand innerhalb des Betriebes.
• Input für weitere Analysen, z. B. Mitarbeiter-Befragung, Gesundheitszirkel.

Wichtig

Informationen des Gesundheitsberichtes

Ausgewertet werden die Daten der Krankenkasse(n) zur Arbeitsunfähigkeit und zu den Krankheitsarten und zur Mitgliederstruktur über ein Jahr.

Im nächsten Schritt können verschiedene Vergleiche angestellt werden:

• Vergleich des Unternehmens mit der Branche oder der Bundesebene,
• Vergleich verschiedener Unternehmensbereiche,
• eine Alters- und Geschlechts-Standardisierung ermöglicht den Vergleich trotz unterschiedlicher Zusammensetzung der Beschäftigten,
• Langzeit-Arbeitsunfähigkeiten zeigen, ob wenige Fälle sehr langer Arbeitsunfähigkeiten die Ergebnisse beeinflussen.

Erleichtert wird die Erstellung des Gesundheitsberichtes, wenn die meisten Beschäftigten einer Krankenkasse angehören, i. d. R. der Betriebskrankenkasse. Ansonsten müssen die Daten aus verschiedenen Quellen zusammengetragen und vereinheitlicht werden.