Die Beurteilung geringfügig entlohnter Beschäftigungen ist schwer. Insbesondere, wenn diese Arbeitnehmer für Engpässe außerplanmäßig eingesetzt werden, kann es zur unzulässigen Überschreitung der Entgeltgrenze und zur Versicherungspflicht kommen. Arbeitnehmer sollten entsprechend informiert werden.
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