Präventionsgesetz: Funktion und Wirkung / 4 Status Quo und Ausblick

Das Präventionsgesetz wird insgesamt als Signal in die richtige Richtung verstanden, auch wenn einige Punkte noch nicht ausreichend geklärt und umgesetzt sind. Die finanzielle Ausstattung wird aus Sicht des Marktes als unzureichend betrachtet, da die Erhöhung auf 500 Mio. EUR für die Gesundheitsförderung und Prävention insgesamt bzw. 300 Mio. EUR in den Betrieben und den nicht-betrieblichen Settings wie Kindergarten, Schulen und Kommunen nur einen Tropfen auf den heißen Stein bedeutet. Die in Abschn. 1 genannten Herausforderungen können damit nur bedingt angegangen werden. Die Vernetzung der Sozialsysteme und der auf der operativen Ebene handelnden Akteure birgt ein Potenzial zur Schaffung praxisbezogener Lösungen. Gleiches gilt für die neuen Möglichkeiten der Betriebsärzte, wobei hier noch Lösungen zur praktikablen Umsetzung gefunden werden müssen. Ob dieser erste Wurf des Präventionsgesetzes ein Erfolg ist, wird sich erst 2019 anhand von Zahlen feststellen lassen, da erst dann ein erster Präventionsbericht vorliegen wird.