Harald Janas

Freiwillig krankenversicherte Arbeitnehmer, die wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze – auch Versicherungspflichtgrenze genannt – versicherungsfrei sind, haben einen Anspruch auf Beitragszuschuss von ihrem Arbeitgeber.[1] Dieser Arbeitgeberzuschuss ist beitragsfrei, soweit er auf den jeweils maximal bezuschussungsfähigen Betrag begrenzt ist.[2]

[1] § 257 Abs. 1 SGB V,

s. Beitragszuschuss (Kranken- und Pflegeversicherung).

[2] § 3 Nr. 62 EStG i. V. m. § 1 Abs. 1 SvEV.

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