Freistellung von der Arbeit / 8 Abdingbarkeit dieser Regelung

§ 616 BGB kann von den Tarifvertrags- und Arbeitsvertragsparteien abbedungen werden.[1] In vielen Tarifverträgen[2] ist abschließend festgelegt, unter welchen Voraussetzungen und bis zu welcher Dauer bei unverschuldeter Abwesenheit der Lohn fortzuzahlen ist.

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