Der Arbeitgeber kann den im Störfall beitragspflichtigen Teil des Wertguthabens anhand des nachfolgend dargestellten Summenfeldermodells oder des Alternativ-/Optionsmodells bestimmen. Ein Wechsel zwischen den beiden Modellen ist jederzeit möglich.
5.1 Summenfelder-Modell
Der Arbeitgeber stellt für die Zeit der Arbeitsphase einer Wertguthabenvereinbarung die SV-Luft zwischen
- der Beitragsbemessungsgrenze des jeweiligen Versicherungszweiges und
- des in diesem Kalenderjahr erzielten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts
fest. Diese Feststellung erfolgt vom Zeitpunkt der tatsächlichen Bildung des Wertguthabens an und muss mindestens kalenderjährlich erfolgen.
5.1.1 Bildung SV-Luft
Nach der erstmaligen Bildung von Wertguthaben ist auch dann die SV-Luft zu bilden, wenn im jeweiligen Monat kein weiteres Wertguthaben gebildet wurde. Dabei sind alle Zeiten, in denen Beitragspflicht zum jeweiligen Versicherungszweig besteht, also auch Zeiten des Bezugs von Kurzarbeitergeld oder Saison-Kurzarbeitergeld, mit einzubeziehen. Verringert sich das beitragspflichtige Arbeitsentgelt, erhöht sich die SV-Luft entsprechend.
Keine SV-Luft für beitragsfreie Zeiten oder Freistellungen
Die SV-Luft ist nicht zu bilden für Zeiten,
- die beitragsfrei sind[1]
- in denen der Arbeitnehmer aufgrund des Wertguthabens eine Freistellung von der Arbeit erhalten hat, wenn in diesen Zeiten kein weiteres Wertguthaben erzielt wurde.
Die für die einzelnen Kalenderjahre der Arbeitsphase der flexiblen Arbeitszeitregelung festgestellte SV-Luft je Versicherungszweig wird summiert. Die SV-Luft ist immer nur für die Versicherungszweige festzustellen, zu denen im Zeitpunkt des Aufbaus des Wertguthabens Versicherungspflicht besteht. Im Übrigen bleibt eine für einen Versicherungszweig ermittelte SV-Luft bestehen, wenn in diesem Versicherungszweig die Versicherungspflicht enden sollte.
S. Beitragsfreiheit.
5.1.2 Berücksichtigung von Entgelt im Störfall
Im Störfall wird das gesamte Entgeltguthaben als beitragspflichtiges Arbeitsentgelt berücksichtigt. Dazu zählen ggf. auch etwaige Wertzuwächse, Zinsen o. Ä. Dies erfolgt höchstens bis zu der für den einzelnen Versicherungszweig für die Dauer der Arbeitsphase der vereinbarten Arbeitszeitflexibilisierung[1] festgestellten SV-Luft.
Wertguthaben Rechtskreis West
Der Arbeitgeber stellt jährlich die SV-Luft für den einzelnen Versicherungszweig fest. Die Bewertung des Entgeltguthabens erfolgt später in der Freistellungsphase bzw. bei Eintritt eines Störfalls.
| Beginn der Bildung des Wertguthabens | Januar 2024 |
| mtl. Arbeitsentgeltanspruch bis 30.6.2024 | 5.100 EUR |
| mtl. Arbeitsentgeltanspruch ab 1.7.2024 | 5.300 EUR |
| mtl. werden als Entgeltguthaben ins Wertguthaben eingestellt | 500 EUR |
| mtl. beitragspflichtiges Arbeitsentgelt 01/2024 bis 06/2024 | 4.600 EUR |
| mtl. beitragspflichtiges Arbeitsentgelt 07/2024 bis 12/2024 | 4.800 EUR |
| Feststellungen für das Jahr 2024 (bei Eintritt eines Störfalls am 31.12.2024) | |
| Entgeltguthaben am 31.12.2024 (12 × 500 EUR) | 6.000 EUR |
| Feststellung der SV-Luft | |
| BBG KV/PV 2024 = 12 × 5.175 EUR | 62.100 EUR |
| abzgl. beitragspflichtiges Arbeitsentgelt 01/2024 bis 06/2024 | - 27.600 EUR |
| abzgl. beitragspflichtiges Arbeitsentgelt 07/2024 bis 12/2024 | - 28.800 EUR |
| SV-Luft 2024 | 5.700 EUR |
| BBG RV/ALV 2024 = 12 × 7.550 EUR | 90.600 EUR |
| abzgl. beitragspflichtiges Arbeitsentgelt 01/2024 bis 06/2024 | - 27.600 EUR |
| abzgl. beitragspflichtiges Arbeitsentgelt 07/2024 bis 12/2024 | - 28.800 EUR |
| SV-Luft 2024 | 34.200 EUR |
| Beitragspflichtiges Entgeltguthaben | |
| SV-Luft KV/PV | 5.700 EUR |
| Entgeltguthaben | 6.000 EUR |
| beitragspflichtiges Entgeltguthaben | 5.700 EUR |
| SV-Luft RV/ALV | 34.200 EUR |
| Entgeltguthaben | 6.000 EUR |
| beitragspflichtiges Entgeltguthaben | 6.000 EUR |
Bei Eintritt des Störfalls am 31.12.2024 wird das Entgeltguthaben in der KV/PV bis zur Höhe der SV-Luft als beitragspflichtiges Arbeitsentgelt berücksichtigt. Beiträge zur KV/PV sind deshalb aus 5.700 EUR zu berechnen. In der RV/ALV stellt das gesamte Entgeltguthaben i. H. v. 6.000 EUR beitragspflichtiges Arbeitsentgelt dar, weil die SV-Luft nicht überschritten wird.
5.2 Alternativ-/Optionsmodell
Möglich ist auch, dass der Arbeitgeber das Wertguthaben
- zum 31.12. eines jeden Jahres,
- bei Übergang in die Altersteilzeit,
- zum Tag vor Beginn der Freistellungsphase und
- bei jeder Änderung der Beitragsgruppen (Wegfall bzw. Hinzutritt von Versicherungspflicht zu einem Versicherungszweig)
zu diesem Zeitpunkt bewertet. Anschließend erfolgt ein Vergleich mit der für dieses Kalenderjahr festgestellten Differenz zwischen der Beitragsbemessungsgrenze des jeweiligen Versicherungszweigs und dem beitragspflichtigen Arbeitsentgelt.
5.2.1 Beitragsberechnungsgrundlage
Der jeweils geringere dieser Beträge ist die Beitragsberechnungsgrundlage, also das beitragspflichtige Arbeitsentgelt. Die Berechnungsgrundlage ist für den Fall des Eintritts eines Störfalls fortzuschreiben. Gilt für das Wertguthaben ein bestimmter Wertmaßstab, ist dieser bei jeder Bewertung des Wertguthabens anzuwenden. Beispielhaft gilt der Wertmaßstab bei Bindung von Entgeltguthaben an einen bestimmten Zinssatz oder in Bestandsfällen von Zeitguthaben an den jeweils aktuellen...
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen