EuGH Urteil vom 14.07.1994 - C-32/93

Entscheidungsstichwort (Thema)

Gleichbehandlung von Männern und Frauen - Richtlinie 76/207/EWG - Vertretung einer im Mutterschaftsurlaub befindlichen Beschäftigten - Schwangere Vertreterin - Entlassung

Leitsatz (redaktionell)

Artikel 2 Absatz 1 in Verbindung mit Artikel 5 Absatz 1 der Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in bezug auf die Arbeitsbedingungen schließt die Entlassung einer Arbeitnehmerin aus, die auf unbestimmte Zeit eingestellt wurde, um zunächst eine andere Arbeitnehmerin während deren Mutterschaftsurlaubs zu vertreten, und die diese Vertretung nicht gewährleisten kann, weil sie kurz nach ihrer Einstellung schwanger wird.

Beteiligte

Carole Louise Webb

EMO Air Cargo (UK) Ltd

Gründe

Tenor

1. Artikel 2 Absatz 1 in Verbindung mit Artikel 5 Absatz 1 der Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in bezug auf die Arbeitsbedingungen schließt die Entlassung einer Arbeitnehmerin aus, die auf unbestimmte Zeit eingestellt wurde, um zunächst eine andere Arbeitnehmerin während deren Mutterschaftsurlaubs zu vertreten, und die diese Vertretung nicht gewährleisten kann, weil sie kurz nach ihrer Einstellung schwanger wird.

Fundstellen

Haufe-Index 541175

BB 1994, 1998-2000 (T)

DB 1994, 1522-1523 (T)

NJW 1995, 123

NJW 1995, 123 (L)

IStR 1994, 452-453 (KT)

EWiR 1994, 1177 (L)

NZA 1994, 783

NZA 1994, 783-784

ZAP, EN-Nr. 920/94 (S)

AP EWG-Richtlinie Nr. 76/207 Art. 2, Nr. 5 (T)

AP MuSchG 1968 § 9, Nr. 21 (T)

AR-Blattei ES 1220, Nr. 102 (T)

ArbuR 1994, 423-424 (L1)

AuA 1994, 393-394 (T)

Bibliothek, BAG (T)

EWS 1995, 204-206 (KT)

EuGHE I 1994, 3567-3589 (LT)

EuZW 1994, 532-533 (LT)

EuroAS 1994, Nr. 8, 9-10 (T)

EzA-SD 1994, Nr. 18, 10-12 (T)

EzA EWG-Vertrag Art. 119, Nr. 17 (T)

EzBAT BAT § 53, Mutterschutz Nr. 17 (T)

EzBAT BAT § 8, Gleichbehandlung Nr. 15 (T)

NdsRpfl 1994, 363-365 (L)

PersF 1994, 1067 (K)

Streit 1995, 35 (L)

VersRAl 1995, 50-52 (LT)