Erstellung und Einsatz von ... / Zusammenfassung
 
Überblick

Die Stellenbeschreibung zeigt auf, welche Aufgaben auf die Stelle anfallen und wie sie im Unternehmen verankert ist. Dies sollte unabhängig sein von der Person, welche die Stelle innehat. Nachfolgend wird aufgezeigt, wie eine Stellenbeschreibung aufgebaut sein soll, welchen Nutzen sie bringt und wie die Einführung von Stellenbeschreibungen in der betrieblichen Praxis erfolgen sollte. Die Stellenbeschreibung ist ein wichtiges Führungsinstrument und kann in allen Betriebsgrößen und Branchen eingesetzt werden.

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