Erstellung und Einsatz von ... / 3.9 Formulierung von Arbeitszeugnissen

Die Erstellung von Arbeitszeugnissen wird deutlich vereinfacht, wenn Stellenbeschreibungen vorliegen. Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung können bei der Tätigkeitsbeschreibung im Zeugnis wiedergegeben werden.

 
Hinweis

Rangfolge

Die Rangfolge der aufgeführten Tätigkeiten ist zu beachten.

Fazit

Im Vorfeld ist zu prüfen, in welcher Form dem jeweiligen Unternehmen eine Stellenbeschreibung bei der Arbeitsausführung eine Erleichterung bringt und welche Einsatzmöglichkeiten für das Unternehmen grundsätzlich gegeben sind bzw. noch ausgeschöpft werden sollen.

Das Erstellen von Stellenbeschreibungen, insbesondere für alle Mitarbeiter des Unternehmens zum gleichen Zeitpunkt, ist mit einem nicht zu unterschätzenden Zeitaufwand verbunden. Dasselbe gilt für den anschließenden Änderungsdienst. Daher muss geprüft werden, ob interne Kapazitäten zur Verfügung stehen oder ob dafür eine externe Person beauftragt wird.

Zur Entscheidungsfindung sollte daher unbedingt zu Beginn eine Kosten-Nutzen-Analyse erstellt werden.

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