Erstellung und Einsatz von ... / 3.7 Orientierung in Beurteilungsgesprächen

Bei Beurteilungsgesprächen kann auf der Grundlage der Stellenbeschreibung ein Vergleich angestellt werden, ob die Eignung des Mitarbeiters mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmt.

Die Stellenbeschreibung zeigt auf, ob der Mitarbeiter optimal eingesetzt ist. So kann auch festgestellt werden, dass der Mitarbeiter für höherwertige Aufgaben geeignet ist oder entsprechend besser auf einem anderen Arbeitsplatz eingesetzt bzw. teilweise andere Aufgaben übertragen werden soll. Eine Stellenbeschreibung gibt einen raschen Überblick und dient als Gesprächsgrundlage.

Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.


Meistgelesene beiträge