Englische Personalarbeit
  
Begriff

Personaler sind zunehmend mit der Einstellung und Betreuung internationaler bzw. nicht deutschsprachiger Arbeitnehmer konfrontiert. Hier müssen nicht nur alle Verwaltungsaktivitäten für den Mitarbeiter verständlich ablaufen, sondern er muss auch - mit Unterstützung von HR - möglichst optimal in das Team und in den Arbeitsprozess integriert werden. Einige wichtige Teile der (schriftlichen) Kommunikation sollten unbedingt auf Englisch laufen (z.B. Bewerberkorrespondenz, Einarbeitungsplan, Referenzschreiben bzw. Arbeitszeugnis). Englische Vorlagen und Arbeitshilfen erleichtern hier den Personalalltag.

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