Employee Assistance Program (EAP) / 9 Fazit

Qualitätsorientierte EAPs werden in Zukunft ganz selbstverständlich und flächendeckend Mitarbeitern und Unternehmen professionelle Unterstützung bei der Lösung von Problemen am Arbeitsplatz, im persönlichen und privaten Bereich bieten.

Das Ziel von EAP ist die Wiederherstellung und Stärkung persönlicher Stabilität, Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

EAP ersetzt damit weder das soziale Umfeld von Menschen, noch nimmt es den Sozialversicherungsträgern die Verantwortung ab. EAP stellt im Unternehmensinteresse frühzeitig wirksame Präventionsmaßnahmen zur Verfügung, die das Gesundheitssystem noch zu wenig bietet.