Mobbing kann jeden Mitarbeiter und auch Vorgesetzte treffen. Beim Kampf um knappe Arbeitsplätze sind ältere Mitarbeiter besonders häufig dem Mobbing ausgesetzt.
Es ist deshalb eine wichtige Aufgabe der Vorgesetzten, Mobbing in ihrem Bereich rechtzeitig zu erkennen, Gegenmaßnahmen zu treffen und gefährdeten oder bedrohten Mitarbeitern zu helfen.
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