Einmalzahlungen: Beitragsbe... / 1 Berechnung des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts

Bevor die Beiträge aus einer Einmalzahlung berechnet werden, muss diese einem Beitragsmonat zugeordnet werden.

 
Hinweis

Fälligkeit von Einmalzahlungen

Bei der Fälligkeit der Beiträge aus Einmalzahlungen sind besondere Regelungen zu berücksichtigen.[1]

Zur Feststellung, in welcher Höhe eine Einmalzahlung der Beitragspflicht unterliegt, ist nach der Zuordnung in einen Beitragsmonat die anteilige Beitragsbemessungsgrenze des einzelnen Versicherungszweigs mit dem bisherigen beitragspflichtigen Arbeitsentgelt zu vergleichen.

Die Einmalzahlung ist der Beitragsberechnung nur bis zur Höhe des Betrags zugrunde zu legen, bis zu dem die anteilige Beitragsbemessungsgrenze noch nicht mit beitragspflichtigem Arbeitsentgelt ausgeschöpft ist.

 
Praxis-Beispiel

Zahlung von Urlaubsgeld

Ein Arbeitnehmer im Rechtskreis West erhält ein laufendes Arbeitsentgelt in Höhe von monatlich 4.400 EUR. Im Monat April 2021 wird ein Urlaubsgeld von 2.500 EUR gezahlt.

Die Beitragsbemessungsgrenze 2021 beträgt in der Kranken- und Pflegeversicherung monatlich 4.837,50 EUR, in der Renten- und Arbeitslosenversicherung monatlich 7.100 EUR.

 
  Beitragsbemessungsgrenze Kranken-/Pflegeversicherung Beitragsbemessungsgrenze Renten-/Arbeitslosenversicherung
anteilige Beitragsbemessungsgrenze Januar bis April 2021 (4 × 4.837,50 EUR =) 19.350 EUR (4 × 7.100 EUR =) 28.400 EUR
beitragspfl. Arbeitsentgelt Januar bis April 2021
(4 × 4.400 EUR)
17.600 EUR 17.600 EUR
Differenz (noch nicht mit Beiträgen belegt = SV-Luft) 1.750 EUR 10.800 EUR

In der Kranken- und Pflegeversicherung ist das Urlaubsgeld in Höhe von 1.750 EUR beitragspflichtig. Die Differenz ist hier kleiner im Verhältnis zum Auszahlbetrag (1.750 EUR < 2.500 EUR). In der Renten- und Arbeitslosenversicherung ist das Urlaubsgeld in voller Höhe (2.500 EUR) beitragspflichtig. Die Differenz ist hier größer im Verhältnis zum Auszahlbetrag (10.800 EUR > 2.500 EUR).

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