Durch Wertschätzung den Unt... / 9.2.7 Umsetzen und dokumentieren der Ergebnisse

Die Verbesserungen werden zeitnah umgesetzt. Das bearbeitete Thema ist i.A. mit klaren Aufgabenstellungen verbunden und es lassen sich meist auch eindeutig nachprüfbare Zielsetzungen zuordnen (Kosten, Zeiten, Quoten etc.). So entstehen später nicht nur "gefühlte" Verbesserungen für die Mitarbeiter, sondern auch nachweisbare Effizienzsteigerungen für das Unternehmen. Der Erfolg der Verbesserung für das Unternehmen und die Mitarbeiter wird je nach Anforderung in sinnvollen Abständen gemessen und an die Beteiligten kommuniziert. Empfehlenswert ist auch die Verbreitung von Erfolgsbeispielen, z. B. im Intranet. Dies kann andere Teams anregen und es dient der Anerkennung für Erfolge und geleistete Arbeit.

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