Wie kann der Ruf der Payroll in den Unternehmen aufpoliert werden? Was ist zu tun, um den Lohnexperten jene Bedeutung zuteilwerden zu lassen, welche sie durch ihre Arbeit verdienen?
Die Antwort ist schlicht: Aufklärung tut Not – am besten von oben nach unten. Es gilt, den obersten Führungsebenen überzeugend darzulegen, wie elementar das Schaffen der Payroll für den Unternehmenserfolg ist. Wird dies dort begriffen, sind weitere Aufklärungskampagnen womöglich nicht mehr weit. Diese interne Lobbyarbeit könnte die Personalabteilung initialisieren oder zumindest unterstützen, denn dem Personalmanagement wird eher Gehör geschenkt als der Entgeltabrechnung. Eine solche Infokampagne kann auch über die Arbeitnehmervertretung gestartet und von dort in die Geschäftsführung getragen werden.
Doch auch die Entgeltabrechner selbst können etwas beitragen, frei nach dem bekannten Motto: "Tue Gutes und sprich darüber!" Auch die Payroll hat das Recht, ihre eigenen Leistungen nach außen zu tragen – andere Abteilungen machen das ebenso.
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