Der richtige Umgang mit dem... / 4 Fazit

Jede Geschäftsleitung bzw. Personalabteilung entscheidet letztlich selbst darüber, ob die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat eher Fluch oder Segen bedeutet. Die Berücksichtigung der erläuterten Spielregeln ermöglicht jedoch eine konstruktive und gewinnbringende Zusammenarbeit zum Wohle aller Beteiligten. Wichtig ist hierbei nicht nur die Frage, wie es um die Wertschätzung gegenüber dem Betriebsrat steht, sondern auch welche Wertschätzung das Unternehmen den Mitarbeitern an sich entgegenbringt.

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