Der richtige Umgang mit dem... / 2.2 Qualifizierung

Gerade bei neu gewählten Betriebsratsmitgliedern ist es ratsam, sich über geeignete Weiterqualifizierungsmaßnahmen Gedanken zu machen. So beweist man einerseits, wie wichtig einem auch die Bildung des Betriebsrats ist und hat zum anderen effektive Auswirkungen auf die Zusammenarbeit, da Probleme wegen Unwissenheit nicht oder vermindert auftreten.

Auch die Einstellung der Betriebsräte kann entsprechend beeinflusst werden. Zwar kann man Betriebsräten nicht verwehren, dass sie sich bei gewerkschaftsnahen Anbietern qualifizieren und in diesem Rahmen auch ideologisch beeinflussen lassen, doch bieten auch Arbeitgeberverbände entsprechende Veranstaltungen an. Nicht selten ist es gut angelegtes Geld, wenn man Betriebsräten ausdrücklich empfiehlt, bei besonders ideologiebehafteten Fragestellungen die Veranstaltungen beider Seiten zu besuchen.

Die einzelnen Betriebsratsmitglieder nach Bedarf nicht nur fachliche, sondern auch persönlichkeitsbildende Seminare besuchen zu lassen, ist für beide Seiten ein Vorteil für die gemeinsame Zusammenarbeit.

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