Das Mitarbeitergespräch in ... / Vorbemerkung

Gerade in wirtschaftlich turbulenten Zeiten ist die interne Kommunikation innerhalb der Belegschaft ein wichtiger Punkt, um Vertrauen zu schaffen. Angst vor betrieblichen Veränderungen oder Arbeitsplatzverlust verunsichern die Mitarbeiter. Eine Beschäftigung mit dem Thema Zukunft – Wie geht es mit unserem Unternehmen weiter? – steigt an. Um sich produktiv und konstruktiv den betrieblichen Aufgaben zu stellen und lösungsorientierte Bewältigungsstrategien zur Überwindung der Krise voranzutreiben, bedarf es eines Zusammenhalts aller Hierarchieebenen. Alle Unternehmensmitglieder sollen das Unternehmen mit ihren Stärken durch die Krise führen. Alle sind gefordert ihren Beitrag zu leisten. Daher sind gerade in dieser Zeit individuelle Mitarbeitergespräche enorm wichtig, um hier die Flexibilität und Kompromissbereitschaft der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen abzugleichen.

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