Das Mitarbeitergespräch als... / 3.2 Nutzen für die Vorgesetzten

Vorgesetzte werden in ihrer Aufgabe der Personalführung und Personalentwicklung unterstützt.

Mitarbeitergespräche bieten eine gute Gelegenheit, die von den Mitarbeitern erbrachten Leistungen zu besprechen und zu würdigen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen zu einer guten Übersicht über die Motivation und Leistung der Mitarbeiter.

Durch die Gespräche ergeben sich wertvolle Rückmeldungen über die eigene Vorgesetztenrolle.

Der offene Dialog erhöht die Kooperationsbereitschaft und das Verständnis der Mitarbeiter für Probleme, Missverständnisse und Vorurteile werden abgebaut, Gerüchte werden vermieden und Hierarchieebenen überwunden, das Wir-Gefühl und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit werden gefördert.

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