Unternehmensinterne Influencer können vor allem die Mitarbeiterbindung deutlich stärken. Hier spielen interne soziale Netzwerke eine entscheidende Rolle, die so genannten Enterprise Social Network (ESN). In einem ESN können sich Mitarbeiter digital mit ihren Kollegen vernetzen und bekommen so auch Einblicke in andere Abteilungen, mitunter auch in andere Ländergesellschaften. Sie können von den Erfahrungen anderer Mitarbeiter lernen und das eigenen Unternehmen besser kennen- und schätzen lernen. Ebenso kann der interne Austausch über Büroräume hinweg den Mitarbeitern neue Perspektiven und Möglichkeiten aufzeigen, beispielsweise für die eigene Weiterentwicklung.
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