Candidate Experience / 1 Warum Candidate Experience so wichtig ist

Durch den steigenden Fachkräftemangel, müssen sich Unternehmen mittlerweile um qualifizierte Mitarbeiter bewerben und nicht umgekehrt. Hat ein Unternehmen das nicht verinnerlicht und sich noch keine Gedanken über die Candidate Journey gemacht, wird auch die Erfahrung der Bewerber mit dem Unternehmen in den meisten Fällen nicht zufriedenstellend sein. Gerade in der Bewerbungsphase kann sehr viel falsch laufen. Nutzerunfreundliche Verfahren, verzögerte Rückmeldungen oder unprofessionelle Kommunikation – das alles kann einen Top-Kandidaten schnell vom Unternehmen abbringen. Kennzahlen wie die Zeitspanne von der Bewerbung bis zum ersten Unternehmenskontakt oder die Time-to-Hire, also die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung, sind mögliche Indikatoren für die Qualität der Candidate Experience.

Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.


Meistgelesene beiträge