BGM in der öffentlichen Ver... / Zusammenfassung
 
Überblick

Seit vielen Jahren sieht sich die öffentliche Verwaltung als größter Arbeitgeber Deutschlands mit einer bedingten Leistungsfähigkeit aufgrund eines stetigen Personalabbaus sowie einem permanenten Modernisierungsdruck konfrontiert. In Zeiten des demografischen Wandels ist es daher von besonderer Bedeutung, die Organisationsstruktur zu stärken, Arbeitsbedingungen sicher und gesund zu gestalten und somit die Arbeitskraft der Beschäftigten möglichst lange aufrechtzuerhalten. Dieser Beitrag zeigt aktuelle Herausforderungen der öffentlichen Verwaltung auf, stellt Unterschiede zur freien Wirtschaft dar und gibt mögliche Beispiele für Handlungsansätze, Ziele und eine erfolgreiche Umsetzung für ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in der öffentlichen Verwaltung.

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